Warum haben Sie mehr von uns?
Wir wissen...
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1. |
wie man die seelische Gesundheit und die Leistungsfähigkeit nachhaltig und langfristig erhält. Eine über 30-jährige interdisziplinäre Expertise in Sachen Gesundheitsmanagement bestätigt uns. |
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2. |
wie man im Führungs- und Arbeitsalltag die seelische Gesundheit und die Motivation gezielt fördert und mit seelischen Belastungen und Erkrankungen von Mitarbeitern konstruktiv umgeht: In der direkten Interaktion sowie im Team-Dialog. |
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3. |
wie man Wissen in Form von Handlungswissen und konkreten Handlungskompetenzen erfolgreich weitergibt. |
Zahlreiche Referenzprojekte in unterschiedlichen Branchen (z.B. Volkswagen Emden, Agentur für Arbeit) bestätigen unsere Arbeit.
Die Grundlage unserer Arbeit ist ein permanentes und innovatives Wissensmanagement sowie eine hohe didaktisch-methodische Kompetenz und Professionalität, um dieses Wissen für Sie nutzbar und anwendbar zu machen:
1. Innovatives Wissensmanagement
Die langjährigen Erfahrungen der Arbeit der Dr. Becker Unternehmensgruppe und insbesondere das interdisziplinäre Wissen unterschiedlicher Professionen in unseren Kliniken machen wir durch ein innovatives Wissensmanagement für Sie nutzbar. Dieser Wissensmanagementprozess ist der Kern unseres Alleinstellungsmerkmals, unserer USP.
Ihr Profit: Jegliche Konzepte sind damit auf dem aktuellsten Forschungs- und Wissensstand. Sie integrieren das Fachwissen unterschiedlicher Professionen, die gemeinsam an einem "Fall" arbeiten. Damit garantieren wir stets ein hohes fachliches Know-how, an dem wir uns messen lassen und das wir an Sie weitergeben.
2. Didaktisch-methodische Professionalität
Um unsere Kernkompetenz und unser "gefiltertes" Wissen extern nutzbar zu machen, werden alle Angebote entsprechend didaktisch-methodisch konzipiert. Hierzu orientieren wir uns an unserer "Systematik der DBBT Leistungssicherung". Diese Systematik ermöglicht uns ein professionelles Vorgehen, Transfermanagement und ein nachhaltiges Lernen.
Eine fundierte Didaktik ist uns wichtig - denn schließlich geht es um unsere Kernkompetenzen, die wir Ihnen gerne weitergeben möchten. Unsere Trainer verfügen deshalb über mehrjährige Trainingserfahrungen, andragogische Konzeptionsfähigkeit sowie spezifische Fortbildungen. Durch mindestens zwei Qualitätszirkel im Jahr messen wir permanent deren Performanz.
Ihr Profit: Sie erlernen nicht nur "träges Wissen", sondern erwerben Handlungskompetenzen, die auf Ihren Alltag fokussiert und lösungsorientiert sind. Nach den Seminaren und Trainings besitzen Sie ein konkretes Handwerkszeug für ihre Arbeit.
Schaubild "Systematik der DBBT Leistungssicherung"
(Chart zur Ansicht bitte anklicken.)
PDF-Download zur Systematik der
DBBT Leistungssicherung
Eine weitere Qualitätssicherung erfolgt durch den Aufbau und die Strukturen von Dr. Becker Beratung & Training anhand des Qualitätsmanagementsystems LQB für Weiterbildungsanbieter.
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