Trainings für Teams und Abteilungen

Teamresilienz:    Gemeinsam psychischen Erkrankungen vorbeugen -  Leistungsfähigkeit gezielt erhalten

Was tun, um von Beginn an konstruktiv mit psychischen Belastungen und Erkrankungen im Team umzugehen? Was müssen wir beachten, damit psychische Erkrankungen und Störungen wie Innere Kündigung und das Burnout-Syndrom uns nicht übermannen? Was tun, wenn das Team sprichwörtlich "schleichend erkrankt" und wie beugen wir gemeinsam vor? Was können wir gemeinsam und jeder Einzelne tun, damit wir im "psychosozialen Gleichgewicht" bleiben? Wie verhalten wir uns richtig, wenn ein Kollege erkrankt? Wie sollten wir uns bei aufkommendem Mobbing und Bossing verhalten bzw. was können wir präventiv dagegen tun?

Viele dieser Fragen schwirren Mitarbeitern durch den Kopf, werden informell diskutiert oder gezielt verschwiegen. Nur ein bewusster und ehrlicher Umgang mit den unausweichlichen Themen der "Psychischen Belastung und Erkrankung" kann helfen, die Leistungsfähigkeit Einzelner und eines Teams oder einer Abteilung mittel- und langfristig zu erhalten. Ziel ist ein strategischer Aufbau von Teamresilienz.

Das Programm TeamSein © bietet Teams und Abteilungen in unterschiedlichen Phasen, zu Beginn einer Teambildung oder auch in bereits "gewachsenen Strukturen", wichtige Antworten, Informationen und Methoden auf oben gestellte Fragen und hilft Teamresilienz zu stärken.