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Betriebliche Beratung und Handlungshilfen
Betriebliche Hilfsmaßnahmen bei psychischen Erkrankungen
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Beratung im Umgang mit auffälligen Mitarbeitern
Als Führungskraft werden Sie immer wieder mit schwierigen Führungssituationen konfrontiert: Psychische Probleme, Burnout, Fehlbelastung durch Stress, Konflikte unter Mitarbeitern sind Herausforderungen im betrieblichen Alltag. Als Führungskraft brauchen Sie nicht in jedem Einzelfall zu wissen, wie Sie in diesen speziellen Situationen "richtig" vorgehen: Nutzen Sie einfach das Wissen und die Erfahrung unserer Führungskräfteberater, die sich auf diesen Themenbereich spezialisiert haben und Ihnen dann weiterhelfen können was zu tun ist. Hierfür bieten wir Möglichkeiten des persönlichen oder des Telefon-Coachings. Sprechen Sie uns an!
Leitfäden für Betriebsvereinbarungen: "Betriebliche Hilfsmaßnahmen bei psychischen Erkrankungen und zum Schutz der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz"
Die Leitfäden bieten die Grundlage für Betriebsvereinbarungen zum Schutz der psychischen Leistungsfähigkeit und im Umgang mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz. Sie stellen einen spezifischen Hilfeplan bzw. eine Hilfestellung in Stufenform für unterschiedliche betriebliche Zielgruppen dar.
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Insbesondere für
- betriebliche Helfer,
- Betriebsräte,
- Gesundheits-
beauftragte und
- Führungskräfte.
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Die Ziele entsprechender Betriebsvereinbarungen sind:
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Sicherheit im Handeln zu gewinnen, um die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten,
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frühzeitig und rechtzeitig Hilfestellungen für Betroffene anbieten,
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Aufklärung und Handlungshilfen für Vorgesetzte im Umgang mit Betroffenen stützen
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sowie Richtlinien für die Bewältigung von Konflikten und Krisensituationen an die Hand geben,
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einen verfügbaren Maßnahmeplan zur Hilfestellung in spezifischen Situationen bieten,
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die Gleichstellung von psychisch erkrankten Mitarbeitern mit anderen Kranken sicherstellen und einer Abwertung oder Diskriminierung der Betroffenen entgegenwirken und
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die psychische Gesundheit von Mitarbeitenden langfristig erhalten. Die Leitfäden enthalten Vorschläge zur Erarbeitung spezifischer Betriebsverein-barungen sowie Handlungsgrundsätze im Umgang mit dem Thema "Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz".
Bitte sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne und helfen Ihnen bei der Einführung und Umsetzung.
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Copyright DBKG 2012, Dr. Becker Unternehmensgruppe - Rehabilitation, Frührehabilitation, Rehakliniken, Medizin, Diagnostik, Prävention, ambulante/stationäre Therapie, Physiotherapie, Pflege, Dienstleistungen
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Trainings zur Teamentwicklung
